Excercitando a motivação

A motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança. Motivar é um conceito complexo de se definir e de se atingir. Alguns autores consideram que é difícil motivar alguém. Dentro das empresas encontramos mais efeitos desmotivadores do que o contrario e não se faz nada para mudar esse quadro.
Primeiramente, devemos classificar o que entendemos por motivação.

Motivação pode ser definida como o que promove a satisfação e a melhoria na qualidade do atendimento ao cliente?
Aí, nas empresas encontramos equipes satisfeitas, motivadas e felizes e pronto?
Perguntamos: eles estão produzindo mais por causa da motivação?

Nem sempre!

Encontramos outros funcionários aborrecidos, desmotivados, tristes, mas, trabalhando duro, cumprindo metas, atingindo objetivos de planejamento e atendendo muito.

Então, não devemos estimular o ‘punho de aço e pressão forte’ para obter um bom desempenho?
É saudável buscar a satisfação do funcionário a todo custo?
Ele é o nosso cliente interno e uma das nossas riquezas!

Podemos dizer, então, que a MOTIVAÇAO é uma atividade diária e constante inerente a liderança, mas de responsabilidade de todos os membros da empresa. Desta forma, todos devem estar interessados, comprometidos, envolvidos como um time de trabalho (diferente de equipe), para alcançar e manter os objetivos da empresa.


Alguns elementos de Motivação;
• SALARIO – medico do mercado para suas necessidades.
• TREINAMENTO – equipamentos e técnicas – cursos e conhecimentos.
• DESAFIOS – nunca de nada de graça – cobre resultados pague.
• DESENVOLVIMENTOS – sensação de que você poderá crescer na
empresa.
• IMAGEM EMPRESARIAL – as pessoas gostam de trabalhar junto da fama.
• BOM AMBIENTE DE TRABALHO – um bom ambiente conquista bons empregados.
• RECONHECIMENTO – pelo trabalho, pelo desempenho. Diga um elogio.
• SEGURANÇA E ESTABILIDADE – baixa rotatividade, respeito e iniciativas.
• AUTONOMIA DE DECISAO – definição de metas, criação de produtos, acesso ao líder.
• BENEFICIOS – reembolsos, uso de veículos, viagens.
• PREMIOS.
• TEMPO PESSOAL.

Procure conhecer seu grupo de trabalho, exerça atividades que possa traze-los satisfaçao e motivação nas suas jornadas de trabalho. conceda-lhes palestras motivacionais, brincadeiras que lhes trazerao horas frutiferas e uma maior produtividade e certeza apos isso a ''LUCRATIVIDADE''.

Fonte: Portal Administradores

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